Recruit採用情報

募集要項

募集対象
2026年3月卒業見込みの学生※募集は終了いたしました※
募集職種
ITエンジニア（システムエンジニア・プログラマー職）
雇用形態
正社員
募集人数
首都圏（東京・神奈川）勤務：15名
募集学部・学科
全学部・全学科
勤務時間
9:00～18:00
実働8時間
※プロジェクトにより異なります
初任給
短大/専門（2年課程卒）
月給：220,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：23,000円/15時間

専門（3年課程卒）
月給：230,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：33,000円/20時間

大学
月給：240,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：43,000円/28時間

大学院
月給：250,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：47,500円/30時間
諸手当
役職手当
残業手当
通勤手当(上限月3万円まで)
住宅手当
資格取得奨励金
特別年間褒賞金（業績連動）
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
昇給
年1回4月
選考方法
1. エントリー
2. 説明会（WEB）
3. 適性検査（WEB/約1時間15分）
4. 人事面談（個人/WEB）
5. 最終面接（個人/対面）
応募はこちらからarrow_forward
よくある質問
Q.先日応募しましたが、再度応募できますか。
A.選考中の方は、結果が出るまでお待ちください。原則、再度の応募はご遠慮ください。
Q.未経験ですが、応募は可能でしょうか。
A.はい、可能です。IT業界に興味があれば問題ございません。様々な経歴を持っている方々が活躍されております。
Q.応募の方法について教えてください。
A.当社ではWEB説明会の開催、説明会動画をご用意しております。
※説明会のご予約はマイナビ2027当社フォームから受け付けておりますので、是非ご予約ください。
Q.選考に参加するにはどうすればいいですか。
A.当社の選考へ進んでいただくには、説明会の参加を必須としております。
WEB説明会にご参加いただくか、説明会動画をご視聴いただけますと次回選考のご予約フォームをご案内いたします。
※WEB説明会・説明会動画どちらをご選択いただいても、選考には影響いたしません。
Q.選考にかかる日数はどれくらいでしょうか。
A.選考フローは約3週間を予定しておりますが、適性検査の受検や選考の日程調整などをスムーズにご対応いただけた場合には、最短2週間で内々定出しまで終了するスケジュールとなっております。
Q.面接は、いつ・どこで実施されますか。
A.営業日の就業時間内を原則としております。人事面談はWEB開催、最終面接のみ実際に本社会議室へご来社いただき対面形式にて実施いたします。すべて個人面接となります。
尚、関東圏以外にお住いの方につきましては、最終面接と同等の内容をWEB一次面接として、オンライン実施が可能です。詳細は人事面談にてご案内いたします。
Q.何を選考基準としていますか。
A.IT業界・エンジニア職に対する意欲を重視しています。経験・未経験は問いません。
当社は人物重視の選考をしています。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れるか、チームメンバーと協力して目標に向かって行動できているか、向上心を持って前向きに物事に取り組めるかなどを選考基準としています。
Q.面接でどんなことを聞かれますか。
A.学生時代に力を入れたこと、IT業界への志望理由や就職活動軸など、ご自身の考えを教えてください。
Q.文系学部でプログラミング未経験でも大丈夫ですか。
A.全く問題ございません。大切なのはIT業界の理解・エンジニア職に対する意欲です。
プログラミング経験・未経験は問いません。例年文系学部の方にもご入社いただいており、現在も活躍している社員が多数おります。研修や教育、サポート制度が整っており入社後からでも十分にスキルを身に着けられますので、未経験の方でもご安心ください。
Q.入社後の配属はどのように決まるのですか。希望は出せますか。
A.ご入社後、新入社員研修の中で行われる「部門紹介」にて、各部署から皆さんに向けて業務内容のプレゼンを行い、仕事の紹介をさせていただきます。その後、皆さんの希望や通勤面を踏まえ、業務適性などを考慮し、配属を決定します。配属先については事前にご通知を行い、プロジェクト の紹介をいたします。皆様は7月から配属部署にて実施するOJT研修でより実践レベルのスキルを身に着けていただきます。
基本的には適性や通勤面を考慮した配属をしておりますが、ご自身のご要望があればご相談ください。
Q.勤務地はどこですか。
A.当社のプロジェクトは東京都区内が中心となりますので、基本的には東京都内、次いで神奈川県（横浜・川崎）方面を勤務地とするプロジェクトへの配属を予定しております。皆さんが通勤しやすい場所を考慮した上で、配属先を決定しております。
Q.転勤はありますか。
A.転居を伴うご異動は原則ございません。
Q.職種の変更は可能でしょうか？
A.配属後であっても、皆さんの希望や適性によって変更可能です。経験を積んだからこそ自身のキャリアが明確になってくると思いますので、「なりたいエンジニア」像が見つかった際には是非会社へご相談ください。実際にキャリアアップのためにジョブチェンジされた先輩もございます。
Q.一人でプロジェクトに参加することはありますか。
A.一人で参加することはありません。プロジェクトはすべてチーム構成されています。
基本的には短期プロジェクトではなく、長期プロジェクトに配属することにより腰を据えて仕事が出来ることから、少しずつ覚えていただけるように現場では考えております。
また、年次の近い先輩もいるのでどのようなことでも相談でき、安心して働ける職場環境を整えております。
Q.配属後は主にどのような実務作業を行いますか。
A.配属部署のプロジェクトによって異なりますが、設計書の修正やテスト仕様書の作成・テストの実施・プログラミング作成などの作業が主になります。
Q.学生時代に取得しておいた方が良い資格などはありますか？
A.入社時に必須としている資格や経験はございません。ITに対する関心があれば、入社後に知識を身に着けること、資格を取得することは十分可能ですのでご安心ください。まずは学業に励んでいただき、学生生活を存分に謳歌してください。
大事なのは入社後にエンジニアがどのような働き方をするのか、どのようなエンジニアになりたいかというイメージを持つことです。IT業界に関する情報収集やSEとしての仕事内容を理解し、入社前後のギャップが生じないように、たくさんの企業説明会に参加されてください。
かならずご自身にとって、ここで働きたいと思える企業に出会えるはずです。
もし資格取得に挑戦されるなら、ITパスポートや基本情報技術者試験などこの業界の入門編に相当する資格にチャレンジされると良いと思います。
Q.入社後の研修について教えてください。
A.新人研修を6ヶ月実施します。エンジニアに必要な知識をじっくりと身に着けていきます。新人研修以降も、社員向け技術研修会や、階層別の研修会をはじめ社員教育に力をいれています。
Q.寮や社宅はありますか。
A.寮や社宅はございません。ただし、新卒入社社員には住宅手当の支給がございます。詳細は働く環境ページの各種制度をご確認ください。
Q.在宅勤務はできますか。
A.部署やプロジェクトによって異なります。全体プロジェクトの多くは在宅環境を整えており、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド形式が主流となります。尚、当社教育方針として、初年度についてはコミュニケーションを重視しておりますので、原則出社を推奨しております。
Q.活躍している社員の共通点はありますか。
A.どんなことに対しても積極的な姿勢・能動的に対応できる人が活躍しています。
また、お客様がどのようなことにお困りなのか？周りを見る力、コミュニケーション能力に長けている方が特に活躍しております。
Q.新入社員に期待することは何ですか？
A.仕事をする上で分からないことがあればどんどん質問してください。
どのような問題でもご自身で抱え込まず、遠慮せず上司や先輩に相談してください。
早期解決がご自身の成長にもつながります。
新入社員のうちは、資格勉強を含め学びの姿勢を持って自己成長につなげてください。